El Ayuntamiento de Nueva York aprobó una normativa que establece por primera vez desde 1964 un salario mínimo para los agentes de seguridad del sector privado, con impacto directo en miles de trabajadores de la ciudad. La medida incluye además mejoras en condiciones laborales, vacaciones y prestaciones.
El Concejo municipal anuló el veto impuesto por el anterior alcalde, Eric Adams, a 17 leyes, entre ellas la denominada Ley de Seguridad y Protección Aland Etienne, bautizada en memoria de un guardia de seguridad asesinado el año pasado. La iniciativa fue presentada como respuesta a deficiencias históricas en la regulación del sector.
La previa normativa municipal sobre salario mínimo para el sector privado se remontaba a 1964, cuando se fijó una retribución mínima de 1,50 dólares la hora. La nueva ley garantizará salario mínimo, vacaciones y días festivos pagados, así como prestaciones complementarias para entre 60.000 y 80.000 agentes de seguridad privados en la ciudad.
El objetivo declarado es igualar las compensaciones de los agentes empleados en edificios públicos con las del sector privado. Según sindicatos, los guardias contratados por entidades públicas perciben actualmente entre 18 y 22 dólares la hora.
En el sector privado, hoy es legal pagar 17 dólares la hora sin prestaciones, sin vacaciones pagadas y sin días festivos. La normativa establece que un nuevo empleado en el sector deberá cobrar alrededor de 26 dólares por hora, además de recibir vacaciones pagadas, ocho días festivos pagados y contribuciones a la asistencia sanitaria.
Los promotores de la ley señalaron que la medida también busca atajar la crisis de rotación de personal en una plantilla compuesta mayoritariamente por trabajadores afroamericanos y latinos. El presidente del sindicato 32BJ SEIU, Manny Pastreich, afirmó que la ley «cambiará la vida» de miles de agentes y añadió que ningún trabajador debería quedarse sin saber cómo pagará el alquiler, las facturas médicas o la alimentación de su familia.
Fuente: contactonoticias.com.mx