El año 2026 se presenta como un período significativo para los gestores de fondos, no solo debido a las ganancias generadas por las cotizaciones de las principales empresas tecnológicas, sino por la inminente salida a bolsa de firmas destacadas en inteligencia artificial como SpaceX y Anthropic. En particular, la expectativa en torno a Anthropic es notable, ya que se estima que hasta el 80% de sus empleados se convertirán en millonarios tras este evento, cuya fecha está prevista para mediados de noviembre.
Anthropic ha presentado su documento ante la Comisión de Bolsa y Valores de EE. UU. (SEC), aunque aún no se ha definido un precio de salida. Sin embargo, se especula que la valoración de la compañía podría oscilar entre 1.5 y 2 billones de dólares. Según un informe de Hill, cerca de 4,250 de los 5,300 empleados actuales de Anthropic se beneficiarían económicamente de la salida a bolsa, resaltando que esta cifra representa una proporción mucho mayor en comparación a SpaceX, que hizo millonarios a más de 4,400 empleados entre una plantilla total de 22,000.
Los cofundadores de Anthropic, quienes ya son millonarios incluso antes de la salida a bolsa, poseen aproximadamente el 1.4% de la empresa. En caso de que la valoración se confirme, cada uno podría ver su participación valorizada entre 27,000 y 29,000 millones de dólares, acumulando alrededor del 10% del capital total. Un grupo selecto de unos 50 empleados claves podría alcanzar una fortuna superior a los 100 millones de dólares debido a sus participaciones como “empleados fundadores”.
Al descender en los niveles de participación, un total de 1,200 empleados especializados podría acumular más de 10 millones de dólares, mientras que otros 3,000 podrían alcanzar el umbral de un millón tras la salida a bolsa. Sin embargo, las cifras son meramente estimativas basadas en una valoración hipotética.
Los cofundadores de Anthropic han manifestado un compromiso filantrópico al prometer donar el 80% de su fortuna a causas dirigidas a mitigar los efectos adversos de la tecnología. A pesar de las ganancias significativas, los empleados tendrán restricciones en la venta de sus acciones, las cuales se habilitarán de manera escalonada a partir de enero de 2027, mientras que parte de los ingresos se destinarán al pago de impuestos relacionados con estos beneficios.