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OpenAI revela salarios en Reino Unido: cifras sorprendentes y análisis

Última actualización: octubre 15, 2026 1:50 pm
admin
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3 Min Read
OpenAI revela salarios en Reino Unido: cifras sorprendentes y análisis

Mark Zuckerberg ha reavivado el debate sobre los altos salarios en el sector de la inteligencia artificial (IA) con la creación de un nuevo laboratorio en Meta y su oferta de sueldos millonarios para el mejor talento. Esta tendencia no es aislada, ya que la filial británica de OpenAI ha revelado que sus empleados ganan, en promedio, más de 2,3 millones de libras esterlinas al año, lo que equivale a aproximadamente 2,7 millones de euros, cifra que representa un aumento del 109% respecto al año anterior. Este considerable salario se desglosa en un promedio de 794.000 libras en sueldos, 1,77 millones en acciones y 2,8 millones en beneficios diversos.

Los datos provienen de los registros mercantiles de Companies House, donde se documenta que OpenAI UK empleó a un promedio de 110 trabajadores durante 2025. Si bien estos números reflejan un promedio, las cifras pueden ser engañosas; los salarios más altos suelen ser reservados para los investigadores que desarrollan modelos avanzados, mientras que otros roles en ventas y marketing perciben menos.

Este aumento salarial ha sido acelerado por la competencia feroz por el talento en IA, especialmente tras los intentos de Meta de atraer a los mejores investigadores de OpenAI con ofertas que, en algunos casos, superan los 100 millones de dólares en bonos. A pesar de que Sam Altman ha afirmado que hasta ahora nadie ha aceptado estas ofertas, la presión del mercado ha resultado en un incremento salarial significativo, con algunos investigadores obteniendo sueldos que superan los 10 millones de dólares al año.

El panorama salarial en Londres no es único; OpenAI ha compartido que, a nivel global, sus empleados han recibido una media de 1,5 millones de dólares en acciones. Sin embargo, la contratación de talento en Europa se muestra como una opción más económica en comparación con Silicon Valley, donde un solo ingeniero podría costar el triple o cuádruple que en el viejo continente. Este contexto plantea importantes interrogantes sobre el futuro de los salarios y la competitividad en el ámbito de la inteligencia artificial.

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