El Centro Nacional de Inteligencia (CNI) ha iniciado una campaña de reclutamiento para incorporar 17 perfiles técnicos, que abarcan desde el análisis de malware hasta el desarrollo de modelos de inteligencia artificial. Esta convocatoria, activa durante octubre, busca profesionales capacitados para mejorar la ciberseguridad en un contexto marcado por amenazas emergentes, como la computación cuántica y su impacto en el cifrado de comunicaciones.
El CNI se centra en fortalecer su capacidad para enfrentar amenazas generadas por inteligencia artificial y computación cuántica. En este sentido, el brazo de ciberseguridad del CNI, el Centro Criptológico Nacional, abordará estos temas en las Jornadas STIC, que se llevarán a cabo del 24 al 27 de noviembre en Madrid. Las nuevas contrataciones están orientadas a preparar a expertos que serán cruciales cuando estas amenazas se materialicen.
Un ordenador cuántico con suficiente potencia podría comprometer el cifrado de clave pública utilizado para proteger gran parte de las comunicaciones actuales, lo que integra la preocupación de que datos cifrados hoy podrían ser vulnerables en el futuro. Esta situación plantea la necesidad urgente de migrar a criptografía poscuántica, un desafío que requiere profesionales con conocimientos especializados.
La búsqueda de candidatos abarca perfiles que se dediquen a la consultoría de ciberseguridad, acreditación de sistemas clasificados y comunicaciones. El CNI también enfatiza la importancia de establecer defensas internas efectivas, buscando desarrollar pruebas de concepto de malware para identificar posibles vulnerabilidades en su propia infraestructura.
En esta línea, el perfil de Data Science incluye la implementación de modelos de inteligencia artificial de manera interna, evitando el uso de servicios externos para manejar información sensible. Este enfoque garantiza que la institución opere con su propia tecnología en lugar de confiar en herramientas comerciales.
Los requisitos de formación incluyen títulos en campos como Telecomunicaciones, Informática o Matemáticas, además de habilidades lingüísticas en inglés. El CNI ofrece flexibilidad al permitir que el nivel de idioma requerido se pueda acreditar durante los primeros dos años de trabajo, fomentando la inclusión de talentos diversos.
Los candidatos que superen la primera fase de selección participarán en un evento presencial en Madrid, donde serán evaluados no solo por el departamento de recursos humanos, sino también por los futuros colegas y supervisores. Este formato busca asegurar que tanto el equipo como el candidato se conozcan mutuamente en un ambiente de confianza.
Los interesados deben enviar sus currículos a través de la página web del CNI. La iniciativa refleja un enfoque proactivo para transformar y fortalecer las capacidades de ciberseguridad en el país, dado el creciente nivel de amenazas tecnológicas.