El Congreso de la Ciudad de México ha aprobado de manera unánime una iniciativa que modifica la Ley Federal del Trabajo, lo que permitirá que las personas trabajadoras soliciten realizar sus actividades desde casa temporalmente en caso de fenómenos naturales, como lluvias intensas, que afecten su seguridad o movilidad. Esta reforma, que también amplía el derecho a la desconexión digital al finalizar la jornada laboral, tiene un impacto directo en la cotidianidad de los ciudadanos, proporcionando mayor flexibilidad y protección en situaciones de emergencia.
El proyecto, ahora enviado a la Cámara de Diputados para su revisión, busca mejorar la legislación en respuesta a las dificultades que diversas contingencias meteorológicas pueden causar en el traslado hacia los centros de trabajo. Durante la sesión, se modificaron artículos de la LFT para asegurar que quienes están empleados puedan pedir trabajar desde casa en situaciones que comprometan su movilidad.
Juan Estuardo Rubio Gualito, presidente de la Comisión de Asuntos Laborales, enfatizó que las lluvias pueden provocar encharcamientos y bloqueos viales, lo cual pone en riesgo a la población trabajadora. Esta medida no solo responde a estos desafíos, sino que también fue presentada originalmente por la diputada Leonor Gómez Otegui, con el objetivo de ajustar la legislación laboral a las realidades del entorno.
Además, la iniciativa establece garantías sobre el derecho a la desconexión digital, que se aplicará a todos los trabajadores, sin importar su modalidad de trabajo, ya sea presencial, híbrida o remota. Esto responde a la creciente necesidad de establecer límites claros en la disponibilidad laboral, ayudando a que el tiempo personal no se vea afectado por demandas laborales fuera del horario estipulado.
Con este avance legislativo, se busca dotar de herramientas efectivas a los trabajadores de México, permitiendo que puedan enfrentar mejor situaciones climáticas adversas mientras se asegura un equilibrio necesario en sus vidas laborales y personales.